11月20日至21日，2021年天管領導干部冬訓圓滿收官，公司總經理丁華出席并講話，黨委副書記、常務副總經理溫德松等班子成員與會，黨委副書記、紀委書記、工會主席霍建主持，公司中層及技術序列干部共150余人參加本次冬訓。

會上，丁華明確此次領導干部冬訓的目的意義，認真總結分析2021年公司的經營生產特點，并對2022年公司整體工作指明前進的方向。他強調，全體領導干部職工一要認清形勢，認清天管，直面異常復雜的國際國內形勢，直面日益激烈的行業市場競爭格局，堅決打贏明年工作目標的攻堅戰；二要明確任務，理清思路，凝聚智慧，緊緊圍繞中信特鋼“六六三”戰略，強化戰略協同、融合協作，深入落實天管發展目標，持續提升公司的市場競爭力和品牌價值，全面實現資產運行質量，實現效益最大化；三要加快提升自我，增長才干，勇于擔當，真抓實干，務求實效，為完成好明年艱巨任務，落實天管“十四五”發展規劃，創建全球最具競爭力專業化無縫鋼管企業而努力奮斗；四要全體干部要明德修身，嚴于律己，切實履行黨風廉政建設主體責任，在思想上、聯系群眾上，同黨中央保持高度一致，自覺維護公司整體利益。

本次冬訓由公司企管信息部總體策劃，人力資源部組織實施，辦公室提供后期保障，采用“高端講座+專家開題+頭腦風暴+分組展示+總結評價”五位一體的培訓方式，以“統一思想•適應形勢•練好內功•提高執行力”為主題，圍繞“提高執行力”、“堅守安全底線、確保環保達標”、“在復雜嚴峻的形勢下如何做好經營生產”三個專題開展針對性和方向性討論，開創了在研究并破解問題過程中凝聚共識的培訓新模式。

在分組討論中，全體領導干部從找差距、補短板的角度暢所欲言，結合主題積極開動腦筋建言獻策，使冬訓工作持續走深走實。在集中展示分享中，八個組發言人分別圍繞主題，深入闡述討論結果，整個冬訓氣氛熱烈、有序，充分展現了天管干部的精神風貌。

副總經理韓阿祥、鄭貴英，總經理助理魏南、楊滿分別對三個主題進行總結評價。在充分梳理各組“頭腦風暴”成果的基礎上，認真歸納公司存在的具體問題，制定詳盡的工作方法及改進措施，進一步促進后期工作的持續改進和提升。?

經過現場評審打分，6名學員分獲一、二、三等獎，丁華為獲獎學員頒獎。本次領導干部冬訓擴展了領導干部的視野和思路，堅定了干部隊伍攻堅克難的信心和決心，實現了統一思想、提高認識、轉變作風、提高執行力的培訓目的，為完成公司各項任務奠定堅實的思想和能力基礎。