文明創建只有起點，沒有終點。站在“全國文明單位”的新起點上，三寧化工公司黨政研究決定將2021年確定為“文明創建提升年”，不斷鞏固和維護來之不易的創建成果。

2021年2月23日，三寧化工公司黨委對照《非公有制經濟組織和社會組織全國文明單位測評標準》，從思想政治、公民道德、法治誠信、企業文化、社會責任、創建機制等六大方面列出26條具體措施，建立文明創建長效機制。

突出宣傳教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。在開展“學黨史、強黨性、當先鋒”黨建主題年活動、黨史學習、春季輪訓、三會一課等工作中，學習習近平總書記重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，學習中國共產黨成立以來的歷史發展的主題主線、主流本質，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，引導全員堅定信念，增強自信，觀照工作實際，能夠立足崗位奮發有為。

引領全員參與，踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀、《新時代公民道德建設實施綱要》、《民法典》是每一個中國公民崇德守禮遵法的必修課，公司將常態化開展法治誠信教育、愛國衛生運動、學雷鋒志愿者服務、挖掘“最美三寧人”、“我們的節日”、“道德講堂”、社會公益、家風家訓等工作，加強7S管理、文明餐桌、光盤行動、文明交通、文明旅游等時代新風行動，培育健康、文明、向上、向善的員工隊伍。

培育職業素養，提升職業道德和崗位勝任能力。圍繞智能化、數字化轉型，弘揚勞模精神、工匠精神，開展技能大師工作室創建、化工生產操控師項目、安全提升項目、勞動競賽、“六型”班組創建、國開大學學歷提升等工作，培育員工養成忠誠三寧、愛崗敬業、廉潔從業的職業道德，在技術研發、五小創新、項目建設中發揮作用，能夠適應并推動公司高質量發展需求。

傳導三寧文化，共建勞動關系和諧企業。《鳳凰涅槃》全面回顧了公司50年成長與轉型發展史，對員工透徹理解三寧文化、堅定百年三寧遠景目標有著重要意義，各單位要上下聯動組織學習，拓展企業文化理念的內涵和外延，提振精氣神，煥發工作動力。同時各單位要用心動情關愛員工，充分運用講政策、說道理、樹典型、談心得、送溫暖、搞幫扶、過生日、查身體、辦實事等方式，關心員工成長，豐富員工生活，努力構建和諧勞動關系。

“全國文明單位”評選每三年一屆，是全國精神文明建設領域的最高榮譽。三寧化工公司黨委要求各單位提高政治站位，加強組織領導，“人人有責、人人盡責”，齊抓共管，共同努力，確保在復核時能夠取得優異成績！